Санкт-Петербург: Успешная карьера - не забег вверх по лестнице

14 июля - Молодёжные новости. Про устройство на работу после диплома без опыта работы ходит множество шуток и мемов. Хотя сама ситуация нешуточная: процесс поиска работы, особенно в первый раз, очень часто сопровождается большим нервным напряжением. Как не оказаться в «штиле вакансий» и сразу стать трудоустроенным? Об этом МИА «МИР» рассказала HR-консультант, преподаватель курса HRPROSVET Анна Девятьярова.

С устройством на работу молодых людей в нашей стране связано очень много мифов. Назовите три главных?

Первый и самый главный миф - на работу не берут без опыта. Да, если вы посмотрите вакансии, то увидите, что даже на начальные позиции часто требуется опыт работы от года. Тем не менее, у студентов и выпускников есть отличная возможность попробовать себя на стажировке или принять участие в лидерской программе, которые есть у большинства международных корпораций и крупных российских компаний. Да, есть отличия для разных специальностей, где-то предложений больше, где-то меньше, но они есть. Ещё существует масса конкурсов, хакатонов, кейс-чемпионатов, в том числе в формате онлайн, где команда студентов выполняет ряд заданий, выступает перед организаторами с решением и получает возможность попасть на работу в компанию без дополнительного отбора. Думаю, это отличная возможность заявить о себе и получить неплохую строчку в резюме еще в процессе учебы.

Второй миф: устраиваться на работу по знакомству - это плохо. У нас до сих пор считается стыдным просить друга показать резюме начальнику или работать в компании родителей. Это пережитки прошлого: сейчас нетворкинг и умение заводить полезные контакты играют порой решающую роль. Не нужно стесняться спрашивать рекомендации у друзей и знакомых. Я знаю массу случаев, когда работодатель публикует вакансию на своей странице в соцсети, его друг тут же рекомендует своего знакомого, и вакансия закрывается. А тем временем кто-то сутками ждёт просмотра своего резюме на сайте по поиску работы.

Третий миф: где учился, там и пригодился. Очень часто можно услышать в медиапространстве, что работать не по специальности - плохо. Дескать, если уж получил диплом, то нужно искать работу по профилю. В 2021 году эта схема уже не работает! Рынок труда трансформируется, появляются новые профессии, новые задачи и вызовы. Вашего диплома в любом случае не хватит на всю жизнь, придётся учиться чему-то новому. Возможно, что через 20 лет вы будете работать по специальности, которой сейчас даже не существует. Поэтому выбирайте ту позицию и компанию, в которой вы можете проявить себя и работу, которая приносит вам удовольствие.

С какого возраста нужно готовить для себя успешную карьеру? Какие шаги нужно предпринимать?

Современная успешная карьера - это не забег по лестнице наверх до руководящей позиции с последующим счастливым выходом на пенсию. Это долгий путь с обучением и переобучением, неожиданными поворотами. Считаю, что нужно начинать задумываться о работе и карьере со школы, примерно с 9 класса. Школьникам очень важно определиться со своими интересами. Именно с интересами, не с конкретной профессией. Ведь сейчас даже образовательные программы вузов быстро перерабатываются, к окончанию школы та или иная программа запросто может исчезнуть. Вместе с родителями нужно разобраться, что школьнику интересно, какие задачи ему нравятся и что получается лучше всего. Творчество, работа с цифрами, коммуникация с людьми - что угодно. Отталкиваясь от этого, можно посещать экскурсии компаний, общаться с представителями бизнеса. Пригодятся курсы по профориентации, где школьники могут больше узнать о своих личных качествах по тестированию и попробовать разные профессии на практике. В старших классах уже можно пробовать подрабатывать, но у нас пока с этим сложно - вакансий для несовершеннолетних очень мало. Первый курс вуза советую все-таки оставить для учебы, важно втянуться и научиться работать в вузовском формате, это пригодится в жизни. А вот со второго курса можно составить резюме и отправляться летом на стажировку.

Как студенту получить опыт по специальности, если его требует работодатель?

Нужно начинать работать как можно раньше, но, безусловно, не в ущерб для учебы. На мой взгляд, летние стажировки и проектная, временная занятость для студентов - это оптимальный вариант, и искать стоит именно его. Что писать в резюме, если вы еще не работали? Все, что продемонстрирует ваши навыки и знания: достижения за время учебы, научные проекты, даже курсовые работы, если тема курсовика сочетается с будущей работой. Важны волонтерство, спортивные успехи: некоторые работодатели обращают внимание на чемпионский характер кандидата, а для вас это еще один плюсик. Не забывайте про сопроводительное письмо - если у вас нет опыта, но он требуется в вакансии, хорошее письмо с описанием ваших достижений и мотивации может помочь пройти на следующий этап отбора!

Текст: Руслан Груздев

Фото: Pixabay

***

Информация предоставлена в рамках проекта «Медиа-волонтер», который стартовал по инициативе Комитета по печати и взаимодействию со средствами массовой информации в районах Санкт-Петербурга. Благодаря этому проекту представители Молодежной организации «МИР» активно участвуют в информационном освещении локальных городских событий.