Санкт-Петербург: Трудовая молодёжь Северной столицы

28 февраля – Молодежные новости. В этот день спикеры много говорили о стратегиях успешного развития, методах повышения эффективности человеческого капитала, карьере эпохи digital. 26 февраля в Михайловской даче прошёл IV Петербургский Международный Молодежный Форум Труда (ПММФТ), организованный Санкт-Петербургским государственным университетом совместно с Комитетом по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

Начался ПММФТ с пленарной сессии «Человеческий капитал: перспективы молодёжи в цифровую эпоху», на которой обсудили возможности молодого поколения в условиях цифровизации общества. Среди спикеров был председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, который отметил, что несмотря на развитие искусственного интеллекта и появление большого количества роботов, они не могут создавать главное - человеческие ценности. Ллевеллин ван Зиль, доктор психологических наук, консультант управления талантами в Нидерландах, рассказал о теории 10 менторов в каждом человеке. Сегодня в каждом из нас сосредоточено большое количество навыков, которые можно применять в различных направлениях.

Директор Северо-Западного филиала HeadHunter Юлия Сахарова считает, что проведение таких форумов очень важно для молодёжи. Ведь только в коммуникации происходит развитие, а форум - отличная площадка для этого. Во время своего выступления Юлия рассказала о навыках, которые требуются молодому специалисту для трудоустройства, о том, какие трудности ожидают студентов и выпускников. На своём примере директор филиала HeadHunter поделилась, что иногда нужно выбирать, казалось бы, не самые очевидные варианты для трудоустройства, чтобы потом работать было интереснее. А в завершении выступления Юлия поделилась своей моделью «карьерной табуретки», которая состоит из четырёх ножек: hard-skill (то, в чём ты специалист), soft-skill (коммуникационные навыки), digital-skill (цифровые навыки), «to do» (то, что вы делаете для личностных и профессиональных навыков).

Для участников форума была организована стендовая сессия День карьеры, где были представители коммерческих и некоммерческих, государственных и студенческих организаций. Все рассказывали о возможности прохождения стажировки или даже трудоустройстве. Больше всего желающих узнать о работе было у стенда энергетической компании «Газпром».

Участники форума смогли применить все знания на практике, во время деловой игры «Y-биз». Им было необходимо ответить на вопросы: как будет развиваться их компания, что необходимо сделать, чтобы не «утонуть в море», как вести переговоры. Помогали разбираться с этим эксперты Ольга Юркина, ИО руководитель Центра инноваций социальной сферы Санкт-Петербурга, Инна Корельская, главный специалист отдела развития субъектов малого и среднего предпринимательства и взаимодействия с инфраструктурой поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства СПб ГБУ «Центр развития и поддержки предпринимательства» и Юлия Бахирева, заместитель руководителя Агентства занятости населения Выборгского района Санкт-Петербурга.

После игры все участники остались довольны, потому что главным было - не победить, а услышать комментарии и замечания экспертов, чтобы потом их можно было применить на практике.

Текст и фото: Кристина Суханова