ПРИШЛИТЕ СВОЮ НОВОСТЬ!
Лента новостей
Выбрать категорию:
18 ноября
17 ноября
16 ноября
15 ноября
ГОЛОСОВАНИЕ
Нужна ли астрономия в качестве школьного предмета?

Ставропольский край: Молодёжь Северного Кавказа ждут на Дальнем Востоке

29 июля, 18:55

 

На базе Северо-Кавказского федерального университета впервые прошла презентация «Навигатора профессий, актуальных для Дальнего Востока в 2016-2021 годах». Организатором мероприятия выступили Министерство Российской Федерации по делам Северного Кавказа, Министерство РФ по развитию Дальнего Востока и АНО «Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке». Его участниками стали руководители образовательных учреждений и уполномоченные представители исполнительных органов государственной власти СКФО.

Открыла мероприятие ректор Северо-Кавказского федерального университета Алина Левитская: "Сегодня многое делается для того, чтобы Дальний Восток стал процветающим, мощным, стабильным регионом. Разрабатывается много программ развития, финансируемых из федерального бюджета, а также инвестиционных проектов. Но при этом наблюдается большой дефицит человеческого капитала, дефицит специалистов всех уровней профессионального образования. А мы с вами живем в регионе, где наблюдается трудоизбыточность, когда молодежи много, а трудоустроенных мало. И может быть именно нам с вами предстоит решить эту серьезную масштабную задачу, и первыми нашими шагами будут большие десанты, которые смогут достойно представлять Северный Кавказ на Дальнем Востоке. И при этом наши молодые специалисты не только обретут успешную профессиональную траекторию, но и вернут Северному Кавказу облик успешного, процветающего, гостеприимного региона, потому что наша молодежь всегда была пассионарной, нацеленной на здоровые амбиции профессионального и личностного развития".

В своем выступлении статс-секретарь – заместитель Министра РФ по делам Северного Кавказа Олег Хацаев отметил, что ряд крупномасштабных инвестиционных проектов, с которыми связаны планы промышленного роста в стране, реализуются в восточносибирских и дальневосточных регионах, где наблюдается острый дефицит соответствующих отраслевых, управленческих и рабочих кадров: "Между тем ближайшие многонаселенные трудоизбыточные территории расположены в европейской части страны – прежде всего в Центральном, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах. Там можно сразу найти специалистов и рабочих, обладающих всеми необходимыми навыками и компетенциями", - рассказал Олег Хацаев.

Внутренний миграционный вектор вот уже два десятилетия направлен с востока страны в перенаселенные столичную и северо-западную агломерации. По мнению Олега Хацаева, стране необходимы новые кадровые стратегии, стимулирующие внутреннюю трудовую мобильность, а для их реализации – специальные институты и управления занятостью, действующие в том числе на принципах государственно-частного партнерства. Одна из таких стратегий – организация управляемого перемещения заранее выбранных и подготовленных кадров на постоянную работу из трудоизбыточных в трудодефицитные регионы при условии оплаты их переезда с семьями, обеспечения жильем и социальными услугами.

"Северный Кавказ способен стать кадровым донором", - подчеркнул статс-секретарь – заместитель Министра РФ по делам Северного Кавказа.

Кроме того, Олег Хацаев сообщил, что Минкавказ, Минвостокразвития и Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке уже наметили несколько смежных проектов. Во-первых, изучаются возможности целевой подготовки учреждениями высшего профессионального и среднего специального образования, расположенными на территории СКФО, отраслевых управленческих и рабочих кадров для постоянной работы в инвестиционных проектах, которые осуществляются на Дальнем Востоке. Во-вторых, Минкавказ планирует разработать пакет мер, стимулирующих трудовую мобильность специалистов и рабочих кадров. В частности, обсуждается вопрос создания на Северном Кавказе рекрутинговых организаций, которые взяли бы на себя организационное, информационное и коммуникационное сопровождение пилотных проектов трансфера кадров.

О перспективах развития рынка труда ДВФО рассказал Генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков, представив Навигатор наиболее востребованных профессий на Дальнем Востоке на период до 2021 года. Он опубликован в открытом доступе на сайте агентства. В нем указаны ключевые навыки и профессиональные компетенции, пользующиеся высоким спросом со стороны работодателей. Это и управление технологическим процессом, и программирование, знание информационных технологий, управление цепями поставок и складским хозяйством, владение рабочими специальностями.

Кроме того, Валентин Тимаков рассказал о ключевых навыках и мета-компетенциях 21-века. В частности, он отметил, что сейчас актуальны навыки кооперации и сотрудничества, творческие способности, критическое, системное, предпринимательское и сотворческое мышление, ИТ-навыки (программирование), работа в междисциплинарных средах, предпринимательская компетенция (готовность рисковать и брать ответственность).

По мнению Валентина Тимакова, перспективным направлением взаимодействия между СКФО и ДВФО может стать обмен студентами. Сотрудничество в этой области сейчас обсуждается между Северо-Кавказским и Дальневосточным федеральными университетами: "Мы видим перспективы обмена студентами старших курсов между разными регионами: это уникальный опыт и большие возможности для самих студентов – отрыть для себя новые регионы и получить новые знания. Дальний Восток – это регион, представляющий колоссальные возможности для профессионального роста. Мы хотели бы, чтобы студенты и молодежь взглянули на этот регион, как на хороший трамплин для их карьеры", - отметил Валентин Тимаков.

 

Информация и фото предоставлены Управлением по информации и связям с общественностью Северо-Кавказского федерального университета

#мымир #мир #молодежь 

#инициатива #развитие #СМИ 

#МИАМИР #молодежныеСМИ #позитив

#добро #скфо #ДВФО