Санкт-Петербург: Школа будущих лидеров

«Школа лидеров будущего» – совместный образовательный проект Группы RBI и Фонда «Будущие Лидеры», направленный на поддержку талантливых старшеклассников. Уже семь лет в «Школе» ребята развивают свои soft и digital skills, выбирают направление, в котором хотят работать в будущем и разрабатывают собственный проект вместе с опытными наставниками. Узнаем подробнее, чем живет проект сейчас.

Путь из 2017-го

Автор идеи – Эдуард Тиктинский, известный петербургский предприниматель, основатель и президент девелоперской Группы RBI. «Школа лидеров будущего» стала, наверное, самым масштабным некоммерческим проектом этой компании. Замысел родился семь лет назад, и на сегодняшний день прошли обучение в «Школе лидеров будущего» и продолжают оставаться частью этого сообщества почти 200 человек! До запуска «Школы» RBI, как социально ответственная компания, конечно, реализовала немало других некоммерческих проектов, связанных с культурой, экологией, образованием... А в 2017 году мы решили сосредоточиться на целенаправленной поддержке талантливой молодежи. Своей основной целью коллеги тогда видели создание и развитие нового сообщества активных молодых людей, которые стремятся делать лучше наш город, нашу страну и, в целом, мир вокруг. На этом пути нас очень быстро встретил Фонд поддержки талантливой молодёжи «Будущие лидеры». Созвучие замыслов получилось потрясающее! И вместе мы реализовали этот замечательный проект. Продолжаем вдохновлять будущих лидеров, помогать им раскрыть свой потенциал, учим увереннее двигаться к цели и повышаем их шансы на успех в жизни.  

Обучение в «Школе лидеров будущего» было выведено на бесплатный уровень благодаря стратегическому партнерству между коммерческой организацией – Группой RBI – и Фондом «Будущие лидеры». RBI, в рамках своей программы социальной ответственности, стремится внести вклад в развитие молодежи и поддерживать инициативы, направленные на их обучение и рост. Фонд в свою очередь специализируется на запуске и реализации бесплатных проектов в разных сферах, что идеально сочетается с запуском проекта для талантливых десятиклассников. Это сотрудничество позволяет обеспечить качественное обучение для молодежи без финансовых затрат, что делает проект доступным для более широкой аудитории.

Участники выбирают «Школу лидеров будущего», потому что она предлагает уникальную и актуальную программу, ориентированную на развитие важных компетенций и навыков, необходимых для успешной карьеры. Программа разработана с участием профессионалов и предоставляет старшеклассникам возможность получить практические знания, обменяться опытом и расширить свою сеть контактов.

Как можно попасть на поток? Когда проходит отбор?

Дело в том, что ежегодно учащиеся 9 и 11 классов нашей страны проходят через один из ключевых этапов в своей жизни – окончание школы. Это пора экзаменов, поступления, переездов и принятия важных решений. В этот период требуется больше сил и концентрации на важном. Поэтому мы предлагаем пройти программу 10-классникам – ребятам, у которых есть больше свободного времени заниматься планированием своего профессионального будущего и исследовать новые горизонты. Как правило, на данном этапе жизни, многим старшеклассникам особенно интересно изучать свои способности и навыки, хочется попробовать силы в разных направлениях, узнать больше информации про новые профессии, понять своё призвание и жизненную миссию.

Теперь поговорим про сроки и этапы отбора в «Школу лидеров будущего». Набор потока проходит ежегодно с сентября по ноябрь. В процессе ребята выполняют следующие задания:Портфолио и мотивационное письмо. Школьники делятся своими достижениями и рассказывают, почему хотят принять участие в проекте.

• Видеовизитка. Ребята записывают короткое видео о себе – проявляют креативность в сьемке и монтаже!
• Кейс-турнир. Участники демонстрируют свои навыки в командной работе и решении практических задач.
• Финальное собеседование. Лучшие кандидаты убеждают жюри в том, что именно они – самые перспективные лидеры, которые должны обязательно участвовать в проекте.

По итогам отбора в программу попадают 20 талантливых единомышленников! 

Вы прошли отбор и попали в поток участников! Что происходит дальше?

Дальше начинается самое интересное, а именно еженедельные встречи в разном формате –лекции, тренинги, командообразующие мероприятия, профориентационные экскурсии и многое другое. Участников ждем серия обучающих модулей по разным темам, начиная от лидерства и командной работы, заканчивая проектным управлением, критическим мышлением и другим важным навыкам. Десятиклассники получают возможность встретиться с успешными спикерами, представителями бизнеса, науки, культуры, образования, а также завести полезные знакомства, которые могут помочь в будущем. Образовательная программа – это уникальная возможность не только развить свои лидерские качества и soft skills, но и внести вклад в наше общество, работая над значимыми проектами, в том числе социальной направленности.

Встречи для участников проекта проходят еженедельно по вечерам, чаще всего по пятницам. После каждой встречи с экспертами ребята получают домашние задания, которые помогают не только проанализировать полученные знания, но и развить собственные идеи для будущих проектов – впоследствии это поможет в их защите перед экспертным жюри в конце обучения.

Программы, реализуемые Фондом, рассчитаны не только на школьников и студентов, но и на тех, кто уже получил образование. Выпускники могут воспользоваться нашими возможностями, а именно – посещение открытых образовательных и творческих встреч в пространстве «Итальянская 16».Также доступно участие в специализированных проектах в различных областях, таких как предпринимательство, экология, урбанистика и многих других. Эти мероприятия помогут вам найти новое направление и развить навыки, которые соответствуют вашим интересам и целям.

Какими качествами должен обладать «лидер будущего»?

Мы не раз обсуждали эту тему с самими ребятами. Сформулировали даже ценности проекта, среди которых есть и стремление к постоянному  саморазвитию, и умение создавать вокруг себя дружное комьюнити, и  умение бросить себе вызов, и служение обществу...  Одно из ключевых качеств лидера – это коммуникативные навыки: умение четко и эффективно общаться с другими, в разных контекстах и ситуациях. Не стоит забывать и про эмпатию, как способность понимать и поддерживать других, учитывать их чувства и потребности. Также для лидера большую роль играет и критическое мышление, креативность, работа в команде и личностное развитие.Развивая эти качества, десятиклассник может стать не только успешным, но, в первую очередь, просто болеесчастливым человеком!  А потом уже – успешно пройти отбор в образовательные программы или проекты, и в дальнейшем стать настоящими лидерами – сначала собственной жизни, а после – своего бизнеса, нашего города и нашей страны.

О партнерах 

Фонд постоянно стремится к расширению партнерской сети, что позволяет нам находить новые возможности для участников. Каждый год мы посещаем различные компании, такие как Авито, Яндекс, МТС, Skillbox и многие другие, чтобы изучать их опыт и способствовать профориентации участников проекта. На данный момент Фонд сотрудничает с несколькими ведущими организациями в различных отраслях, что открывает участникам двери для прохождения практики в разных компаниях. По запросу участников команда проекта помогает каждому найти стажировку или практику в выбранной ими сфере.

Перспективы

Мы активно работаем над расширением нашей сети филиалов и стремимся охватить не только крупные города, такие как Москва и Санкт-Петербург, но и более удаленные регионы, включая Благовещенск. Наша цель — создать доступную инфраструктуру для реализации проектов фонда в каждом уголке страны.

В ближайшие годы мы планируем продолжать активное развитие образовательных и социальных проектов для школьников и студентов, сосредоточив внимание на внедрении инновационных технологий и методик обучения, их масштабированию и расширению профилей проектов.

Успей подать заявку в «Школу лидеров будущего»!
За обновлениями следите в соцсетях проекта:
Группа ВК
YouTube